Lösningsarkitekt, ValiLEAD, XBUS

Lösningsarkitekt? Då har du kommit rätt!

Har du erfarenhet inom integrationsarbete och strukturerad dokumentation av tekniska lösningar, look no further!

ValiLEAD är just nu ute efter Lösningsarkitekter i Skåne som vill och kan bidra i flera olika projekt samtidigt. Vi tror att du är en person som har mycket god teknisk kompetens inom hela IT-området men också specialisering som infrastruktur och datamodellering. Känner du igen dig? Då ser vi gärna att du söker dig till oss redan idag, vi hörs!

https://xbus.teamtailor.com/jobs/311100-losningsarkitekter-till-valilead-i-malmo

 

Du vet väl att vi har fler roliga tjänster att söka? Du hittar alla HÄR!


DISC-analys, Johanna Fredman, XBUS

XBUS DISCar igen!

XBUS - Excellent Business Services har genomfört ännu en DISC-analys. Den här gången var det en projektgrupp på Region Skåne som med hjälp av Johanna Fredman fick bättre koll på både sina egna och sina närmsta kollegors beteendemönster, drivkrafter och styrkor. DISC-analys är ett enkelt men väldigt komplext verktyg som visar tydliga resultat genom förbättrad kommunikation och samarbete inom gruppen.

Är ert företag eller projektgrupp intresserade av att få bättre koll på era beteendemönster och på så sätt förbättra och öka kommunikation? Hör av er till oss så berättar vi mer!


ValiLEAD, testledare, testare, kravanalys

ValiLEAD söker flera duktiga testledare med stort driv och engagemang!

Test-och kravbolaget ValiLEAD söker personer som ser på test och krav med nyfikna ögon och arbetar noggrant och lösningsorienterat. Bred IT-kunskap och förståelse för organisationers verksamhet är en självklarhet för dig. Har du koll på testmetoder, processer och testverktyg tror vi att du passar oss! Är du dessutom ISTQB-certifierad värderas det väldigt högt.

Vill du läsa mer och söka en av tjänsterna? Då gör du det här! ↓

https://xbus.teamtailor.com/jobs/294915-testledare-sokes-till-valilead-i-malmo

Är du intresserad av några av våra andra lediga tjänster? Du hittar alla HÄR.

Eller är du intresserad av XBUS tjänster och vad vi kan hjälpa ditt företag med när det kommer till office support? Då kan du läsa mer här!

 


rekryteringsprocessen, samarbete, Great Place to Work, Polar Cape, Cinode

Hur lyckas vi med rekryteringsprocessen och blir ett Great Place to Work?

Polar Cape har rankats som en av Europas bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work. För Cinode skriver Ellinor Fröidstedt, HR Business Partner på Polar Cape om hur dem har lyckats och hur dem arbetar med rekryteringsprocessen:

  1. Transparent rekryteringsprocess – var tydlig gällande vad som är viktigt för bolaget, företagskultur, sälj, kompetensutveckling mm
  2. Aktivt lyssnade – var närvarande, lyssna och ställ frågor
  3. Nyanserad bild – kandidater får träffa flera personer för att få en omfattande bild av bolaget
  4. Återkoppling och korta ledtider – snabb återkoppling och korta ledtider mellan intervjuer för att inte tappa kandidater på vägen
  5. Reflektion för att utvecklas – felrekryteringar händer alla och det är viktigt att reflektera över vad man kunnat göra annorlunda
  6. Delad värdegrund för bra rekrytering – se människan utanför arbetsrollen, delar ni värdegrund och kan lära av varandra? Bra!

Läs hela texten och lär dig mer om en lyckad rekrytering nedan ↓

https://cinode.com/blogg/rekrytering/polar-cape-en-av-europas-basta-arbetsplatser-sa-jobbar-vi-med-rekrytering/ 

På XBUS - Excellent Business Services strävar vi alltid efter att ge snabb återkoppling till våra kandidater och att vi ska dela samma värdegrund och värderingar. Vi vet att hållbara och långsiktiga samarbeten alltid vinner i längden.

Hur arbetar ni med rekryteringsprocessen på ert bolag? Följer ni Ellinors tips?